/TV조선 방송화면 캡처
인공지능(AI) 반도체 시장의 폭발적인 성장세 속에 SK하이닉스가 대규모 생산 인력 확보에 나섰습니다. 관련 업계에 따르면 SK하이닉스는 13일 채용 홈페이지를 통해 '4월 탤런트 하이웨이' 전임직(생산직) 신입 사원 모집 공고를 게시했습니다.
이번 채용은 급증하는 반도체 수요를 감당하기 위한 선제적인 인력 충원이며, 서류 접수는 오는 22일까지 진행됩니다.
모집 분야는 장비 유지 보수와 라인 운영을 담당하는 메인트 직무, 그리고 품질 검사 및 불량 분석을 수행하는 오퍼레이터 직무로 나뉩니다.
지원 자격은 오는 7~8월 중 입사가 가능한 고등학교 혹은 전문대학 졸업자로, 최종 합격 시 경기 이천과 용인, 충북 청주 등 주요 사업장에 배치될 예정입니다.
채용 절차는 서류 전형을 시작으로 5월 중 필기 전형인 SKCT를 거쳐 6월 면접을 통해 최종 합격자를 선발하는 방식으로 진행됩니다.
SK하이닉스는 최근 채용 시스템을 개편하며 사무직뿐만 아니라 생산직군까지 수시 채용 체제를 본격화했습니다.
이는 시기에 구애받지 않고 우수한 반도체 인재를 즉각 확보하려는 전략의 일환입니다. 이번에 선발된 인력들은 현재 건설 중인 청주 M15X 라인과 용인 반도체 클러스터 등 핵심 생산 기지의 미래를 책임질 주역으로 투입될 가능성이 높습니다.
특히 이번 채용이 큰 관심을 끄는 이유는 역대급 실적 전망에 따른 성과급 기대감 때문입니다. 증권가에서는 올해 반도체 슈퍼사이클에 힘입어 SK하이닉스가 사상 최대 실적을 달성할 것으로 내다보고 있습니다.
만약 예상치가 현실화될 경우, 내년 초 지급될 초과이익분배금(PS) 규모 역시 천문학적인 수준에 이를 것으로 보입니다. 산술적으로는 직원 1인당 수억 원대의 성과급이 가능할 것이라는 분석까지 나오면서, 취업 준비생들 사이에서는 벌써부터 '로또 채용'이라는 말이 돌 정도로 열기가 뜨겁습니다.
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